Vacature verpleegkundige residentiële ouderenzorg

Wat

Kaprijke bevindt zich in het hart van het Meetjesland. Het lokaal bestuur van Kaprijke draagt met een warm hart zorg voor haar bewoners van ons woonzorgcentrum De Boomgaard. Op vandaag hebben we in ons woonzorgcentrum De Boomgaard een vacature voor nachtverpleegkundige en voor verpleegkundige.

Je job als verpleegkundige in ons woonzorgcentrum De Boomgaard

De verpleegkundige dient aan onze 42 bewoners in ons woonzorgcentrum De Boomgaard te Lembeke de verpleegkundige zorgen toe. Als verpleegkundige werk je samen in een geëngageerd team van verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici, animatieverantwoordelijke en vrijwilligers. Je bezorgt onze bewoners een aangename woonomgeving met gepaste zorg. 

Wat we jou graag bieden

Een waarderingspakket met een bruto maandloon en heel wat extralegale voordelen, zoals een weddecomplement voor weekendprestaties, eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.

Een voltijds verpleegkundige (bachelordiploma of gelijkwaardig diploma) ontvangt een bruto maandloon van minimum 3 330 euro en maximum 5 260 euro (met inbegrip van zaterdag- en zondagprestaties en prestaties op een feestdag). Daarbovenop worden de avond- en nachtprestaties uitbetaald.

Een voltijds verpleegkundige (HBO5-diploma of gelijkwaardig diploma) ontvangt een bruto maandloon van minimum 3 080 euro en maximum 4 685 euro (met inbegrip van zaterdag- en zondagprestaties en prestaties op een feestdag). Daarbovenop worden de avond- en nachtprestaties uitbetaald.

Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.

Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.

En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.

Hoe stel je je kandidaat

1. Solliciteer

Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 21 juni 2023 in.

Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.

Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het Vast Bureau - Veld 1 - 9970 Kaprijke.

Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:

• sollicitatiebrief
• curriculum vitae
• uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist)
• diploma verpleegkundige of gelijkwaardig diploma;
• visum verpleegkundige.

Jongeren die dit academie- of schooljaar afstuderen melden uitdrukkelijk dat ze vrijgesteld zijn om het diploma en het visum in te dienen.

Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.

2. Selectie

De selectie gaat op woensdagnamiddag/-avond 5 juli 2023 in de Kloosterkapel, Aveschoot 2 - 9971 Lembeke door.

De selectie bestaat uit een selectie-interview dat naar je motivatie, je belangstelling en je inzetbaarheid polst.

Je bent geschikt voor de functie van verpleegkundige van zodra je minstens 60 % geschikt bent bevonden na het selectie-interview.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

3. Aanstelling

Het bestuur stelt uit de geschikte kandidaten één nachtverpleegkundige en één verpleegkundige (M/V/X - IFIC-code 6370 - lIFIC-oonbarema 14 of 14B) in contractueel verband aan.

De selectie voor de functie van verpleegkundige is een niet vergelijkende selectie.

We bieden je meteen een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Dan onderhandelen we ook je tewerkstellingsbreuk (een voltijdse werkweek is 38 uur per week) en je werktijdenregeling in functie van de organisatie.